11月9日，公司工會(huì)在二樓會(huì)議室組織召開(kāi)2019-2020年度公司合理化建議評(píng)審會(huì)，對(duì)各分廠單位上報(bào)的103條職工合理化建議進(jìn)行評(píng)審。公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席余宗遠(yuǎn)、公司合理化建議專項(xiàng)工作小組成員共計(jì)7人參加了此次評(píng)審。

    本次評(píng)審按照《關(guān)于成立公司“合理化建議”專項(xiàng)工作小組的通知》要求，評(píng)委們圍繞市場(chǎng)拓展、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新等重點(diǎn)內(nèi)容對(duì)申報(bào)的職工合理化建議項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。本次評(píng)審共評(píng)選出一等獎(jiǎng)6項(xiàng)，二等獎(jiǎng)10項(xiàng)，三等獎(jiǎng)18項(xiàng)。

    公司工會(huì)主席余宗遠(yuǎn)就合理化建議工作的開(kāi)展談了幾點(diǎn)看法：一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把對(duì)開(kāi)展合理化建議工作的認(rèn)識(shí)提高到促進(jìn)企業(yè)管理水平上來(lái)，大力營(yíng)造職工廣泛參與的氛圍。二是要建立和完善合理化建議的長(zhǎng)效機(jī)制，完善制度，建立可操作性更強(qiáng)的激勵(lì)制度和辦法，激發(fā)公司職工更踴躍投入到提合理化建議的活動(dòng)中去。三是要提高合理化建議的內(nèi)容質(zhì)量，動(dòng)員職工立足本崗位、本工作領(lǐng)域，針對(duì)本單位的生產(chǎn)實(shí)際情況和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)方向，提出一些針對(duì)性強(qiáng)、便于操作、有建設(shè)性的建議為公司所采納并實(shí)施，不斷為公司創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)做出貢獻(xiàn)。